内骨骨折工伤能赔多少

法律分析：
（1）肋骨骨折工伤赔偿数额的确定，第一步需进行工伤认定与劳动能力鉴定。一般肋骨骨折可评定为十级伤残，若多根多处骨折等严重情况，伤残等级会更高。
（2）赔偿项目涵盖多方面。医疗费用于治疗骨折伤病；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，保障受伤者治疗期间收入；护理费保障生活照料需求；一次性伤残补助金为对伤残的补偿，十级伤残是7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）赔偿数额受地区、本人工资、医疗情况等因素影响。不同地区经济水平和政策不同，赔偿标准有差异；本人工资高低决定一次性伤残补助金等赔偿金额；医疗情况影响医疗费等支出。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，各地赔偿标准不同，情况复杂时建议咨询以准确计算赔偿。
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1.肋骨骨折工伤赔偿数额受多因素影响，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。通常肋骨骨折可评定为十级伤残，多根多处骨折等情况伤残等级会更高。
2.赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
3.具体赔偿因地区、本人工资、医疗情况等而不同。为准确获取赔偿金额，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依据鉴定结果和当地标准计算。
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结论：
肋骨骨折工伤赔偿数额需结合多因素确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多样，具体数额因地区等因素有差异。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，肋骨骨折要获得工伤赔偿，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。一般肋骨骨折可能评定为十级伤残，多根多处骨折等情况等级会更高。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。例如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。不过具体赔偿数额受地区、本人工资、医疗情况等影响。所以，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果和当地标准计算赔偿金额十分必要。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）及时申请工伤认定，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
（三）明确赔偿项目和标准，了解当地关于各项赔偿的具体规定，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
（四）保留好相关证据，如医疗费用票据、病历等，以便在索赔时使用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.肋骨骨折工伤赔偿需先做工伤认定和劳动能力鉴定，一般肋骨骨折可能是十级伤残，多根多处骨折等级或更高。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，若解除劳动关系，还有另外两笔补助金。十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，停工留薪期工资照发。
3.赔偿数额受地区、本人工资、医疗情况影响，建议及时做认定和鉴定，按当地标准算赔偿。