私人干了活不给钱怎么办

私人干活不给钱，解决途径如下：
1.协商解决：明确告知对方支付报酬是其义务，要求限期支付，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。携带考勤记录、工作成果等能证明工作事实的材料，由其介入调查并责令支付。
3.仲裁与诉讼：可申请劳动仲裁，要在知道权利被侵害之日起一年内申请，提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到裁决书十五日内起诉，由法院判决。
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结论：
私人干活不给钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。协商解决是较为平和的方式，在协商时保留证据能为后续维权提供保障。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其会依据职权对情况进行调查，责令对方支付报酬。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，需在规定的时效内提出，并提交必要材料。若对仲裁结果不满，还可在法定期限内向法院起诉，由法院作出最终判决。如果在遇到私人干活不给钱的情况时，不知如何处理，或者对维权步骤和法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你提供详细的法律建议和帮助。
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1.私人干活不给钱，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。协商是基础，若不成可借助公权力介入。
2.解决措施和建议：
协商时，要明确告知对方支付报酬是其应尽义务，并要求限期支付，同时保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，携带考勤记录、工作成果等能证明工作事实的材料，由劳动监察部门介入调查并责令对方支付。
还可以申请劳动仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决。
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法律分析：
（1）协商是解决私人干活不给钱问题的第一步，这是一种相对温和的解决方式，能避免矛盾激化。明确告知对方支付报酬是其法定义务，并保留好相关证据，以便后续维权使用。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是可行的办法。劳动监察部门有权介入调查，责令对方支付报酬。携带能证明工作事实的材料，有助于劳动监察部门快速了解情况。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径。当事人需在规定时间内提出申请，并提交相关材料。对仲裁结果不服，在符合条件的情况下还能向法院起诉，由法院作出最终判决。

提醒：
维权过程中要及时收集和保护证据，且注意各维权途径的时间限制。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与对方协商时，要以平和且坚定的态度沟通，强调对方支付报酬的责任，注意保留协商过程中的聊天记录、通话录音等，这些能作为后续维权的证据。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好能证明工作事实的材料，比如考勤记录、工作成果等，便于劳动监察部门调查处理。
（三）申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，认真撰写仲裁申请书并准备好相关证据。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。