因受伤回去休息几天。工作期间没有签订劳动合

您有权通过劳动仲裁主张拖欠工资+双倍工资差额+可能的工伤赔偿
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劳动仲裁委看是否受理，不然就去法院，比较复杂，建议请律师
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公司不签劳动合同可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资
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您 好，要先做工伤认定，在一年之内申请 才可以
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你好具体什么情况方便详细说明一下吗？Y
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您好，遇到劳动的纠纷可以直接起诉s
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早上好，有没有申请工伤认定
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您好。工伤情况详细沟通一下
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你好，这边有合同约定的吗
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您可以起诉要求支付剩余工资及可能的双倍工资。
根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同且超过一个月，需支付双倍工资。不及时处理，您可能损失应得工资及赔偿。
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可起诉追讨工资。
具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 尝试与老板协商，要求支付剩余工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无效时，准备起诉材料，包括起诉状、证据等，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、投诉或起诉。
应先尝试与老板协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则准备证据起诉至法院。
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