包工头赔了工人怎么办

1.工人在包工头亏损无力支付工资时可通过合法途径维权。可先与包工头协商支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，责令其支付，也能向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
2.包工头若以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付且数额较大，经政府有关部门责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪并承担刑事责任。
3.工程发包方在违法发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人致拖欠工资时，需先行清偿工资再依法追偿。

建议工人遇到此类情况及时保存相关证据，如劳动合同、工作记录等。同时，劳动监管部门应加强对工程发包等情况的监管，预防拖欠工资情况发生。
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法律分析：
（1）工人在包工头亏损无力支付工资时，可先与包工头协商，这是较为温和的解决方式，有助于快速解决问题。
（2）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令包工头支付工资。
（3）还能向劳动仲裁机构申请仲裁，这是一种具有法律效力的纠纷解决途径。若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
（4）若包工头存在转移财产、逃匿等恶意行为，或有能力支付却拒不支付且数额较大，经责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。
（5）工程发包方在违法发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人致拖欠工资时，需先行清偿再追偿。

提醒：工人维权时要注意保留好相关证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）工人维权途径
工人可先与包工头友好协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令包工头支付。还能向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。

（二）包工头责任
包工头若以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。

（三）发包方责任
工程发包方违法发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致拖欠工资，发包方要先行清偿，再依法追偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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1.包工头亏损付不出工资，工人可协商要求支付，也能向劳动监察部门投诉责令支付，还可申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。

2.包工头恶意欠薪，像转移财产、逃匿，数额较大且经责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪，要担刑责。

3.工程发包方违法发包、转包、分包致欠薪，要先支付工资，再依法追偿。
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结论：
包工头亏损无力支付工资，工人可协商、投诉、仲裁、诉讼维权；包工头恶意欠薪可能构成犯罪；违法发包等情形下发包方要担责。
法律解析：
当包工头亏损无法支付工人工资时，工人有多种合法途径维权。协商是最直接的方式，能友好解决问题；向劳动监察部门投诉，可借助行政力量责令包工头支付工资；申请劳动仲裁和提起诉讼，则是通过法律程序保障权益。若包工头恶意逃避支付工资，符合一定条件会构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。同时，若工程发包方存在违法发包、转包、分包情况导致欠薪，需先行清偿工资。这体现了法律对劳动者权益的保护，也规范了建筑市场的用工秩序。如果遇到此类工资支付难题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。