签了不知道的竞业协议会怎样

签了不知情的竞业协议不一定有效。若能证明签订时存在重大误解，对协议内容缺乏真实了解、违背真实意愿，或者是受欺诈、胁迫签订，可诉请法院或仲裁机构撤销协议。

若协议有效，劳动者要遵守竞业限制约定，约定期限内不得去与本单位有竞争关系的其他用人单位就职，也不能自己开业生产经营同类产品、从事同类业务。违反约定需向用人单位支付违约金。若协议无效，劳动者无需履行相关限制。

解决措施和建议如下：
1.劳动者签订协议前应仔细审查，确保理解内容。
2.若怀疑协议效力，及时收集重大误解、欺诈、胁迫等相关证据。
3.若协议有效，遵守约定避免违约赔偿。
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法律分析：
（1）签了不知情的竞业协议，其效力并非绝对。若能证明签协议时存在重大误解，也就是对协议内容缺乏真实认知，违背自身真实意愿，那么可通过向法院或仲裁机构诉请撤销该协议。
（2）若签订协议是受欺诈、胁迫的情况下进行的，此协议同样可被撤销。
（3）当协议被判定有效时，劳动者要遵守竞业限制约定，在规定期限内不能到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作，也不能自己开业生产经营同类产品、从事同类业务。若违反，需按约定向用人单位支付违约金。
（4）若协议无效，劳动者则无需履行相关限制。

提醒：
在签订竞业协议前应仔细阅读条款，若已签不知情协议，需及时收集受欺诈、胁迫或存在重大误解的证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若认为签了不知情的竞业协议，可收集能证明存在重大误解的证据，比如签署协议时对方未详细说明关键条款的聊天记录、证人证言等，然后向法院或仲裁机构诉请撤销协议。
（二）若有证据表明是受欺诈、胁迫签订的协议，同样可通过法律途径，向法院或仲裁机构提出撤销申请。
（三）若协议被判定有效，劳动者要严格遵守竞业限制约定，避免到竞争单位就职或自行开展同类业务。
（四）若协议无效，保留好相关判定文件，以证明无需履行竞业限制。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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1.签了不知情的竞业协议，不一定有效。若签协议时有重大误解，违背真实意愿，或受欺诈、胁迫签订，可诉请撤销。

2.协议有效时，劳动者要遵守竞业限制，约定期限内不得到竞争单位就职，也不能自行经营同类业务。违反需付违约金。

3.协议无效，则无需履行相关限制。
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结论：
签了不知情的竞业协议不一定有效，若存在重大误解、受欺诈或胁迫等情形可诉请撤销；有效协议需遵守，无效则无需履行限制。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事法律行为应基于真实意思表示。签竞业协议时若存在重大误解，也就是对协议内容缺乏真实了解，违背自身真实意愿，或者是受欺诈、胁迫而签订，那么该协议可通过向法院或仲裁机构诉请撤销。若协议有效，劳动者就需遵循竞业限制约定，在约定期限内不能到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作，也不能自己开业生产经营同类产品、从事同类业务，违反约定要支付违约金；若协议无效，就无需履行这些限制。如果您在竞业协议方面有疑惑，不知自己签订的协议是否有效，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。