骑手撞到人要赔对方误工费吗

1.骑手撞人是否赔误工费，关键看对方有无因该事故实际减少收入。若对方因伤无法工作、收入降低，骑手要赔偿。
2.赔偿要满足三个条件：骑手撞人属侵权行为；有医院病休证明等误工事实；误工与撞人有因果关系。
3.若骑手是执行工作任务时撞人，由用人单位担责。之后，单位可向有故意或重大过失的骑手追偿。
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1.骑手撞到人是否要赔对方误工费，关键在于侵权行为是否致使对方实际收入减少。若对方因伤无法工作、收入降低，骑手应担责赔偿。
2.赔偿需具备三个条件，首先要有侵权行为，即骑手撞人；其次对方存在误工事实，像医院病休证明、单位误工证明等可作证明；最后误工与侵权行为需有因果关系。
3.若骑手撞人属于职务行为，由其用人单位承担侵权责任。用人单位担责后，若骑手存在故意或重大过失，用人单位可向骑手追偿。

建议骑手增强安全意识，谨慎骑行。用人单位要加强对骑手的管理和培训。被撞者应及时收集误工相关证据，以便维护自身权益。
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结论：
骑手撞到人是否赔偿对方误工费，要看是否因侵权致对方实际收入减少。若满足存在侵权行为、对方有误工事实、误工与侵权有因果关系这三个条件，骑手或其用人单位需担责。
法律解析：
依据民法典，侵权行为造成他人损害的应承担赔偿责任。骑手撞人属于侵权行为，当对方因受伤无法工作致收入减少，且有医院病休证明、单位误工证明等能证实误工事实，同时误工与撞人行为存在因果关系时，骑手需赔偿误工费。若骑手是在执行工作任务时撞人，属于职务行为，由用人单位承担侵权责任，之后用人单位可向有故意或重大过失的骑手追偿。若遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）当判定骑手是否要赔对方误工费时，要确定对方是否因被撞导致实际收入减少。若对方因伤无法工作、收入降低，骑手有赔偿责任。
（二）确认赔偿需看是否满足三个条件：存在骑手撞人的侵权行为；有医院病休证明、单位误工证明等证实对方有误工事实；误工是由撞人这一侵权行为引发的。
（三）若骑手撞人属于职务行为，用人单位承担侵权责任。之后，若骑手存在故意或重大过失，用人单位可向其追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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法律分析：
（1）骑手撞到人是否赔偿对方误工费，关键在于侵权行为是否使对方实际收入减少。当对方因伤无法正常工作，收入降低，骑手就需担责赔偿。
（2）赔偿要满足三个条件，首先是有侵权行为，也就是骑手撞人这一事实；其次对方得有误工事实，像医院的病休证明、单位的误工证明等可作为证据；最后误工要与侵权行为存在因果关系。
（3）若骑手是职务行为，在工作时撞人，由用人单位承担侵权责任。之后，用人单位若发现骑手存在故意或重大过失，可向其追偿。

提醒：
遇到此类纠纷，双方应保留好相关证据，如医疗证明、收入证明等。若案件情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。