在县人民医院工作十多年了，医院一直不给交社保，这个最后解决办法是什么

在县人民医院工作十多年未交社保，可先与医院协商，表明要求补缴社保的诉求。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，去申请劳动仲裁，要求医院补缴社保并支付相应赔偿。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在县人民医院工作十多年，医院一直未给您交社保，最后解决办法是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果或若存在医院与您之间劳动关系明确的情况（如您持有劳动合同、工资条、工作证等直接证据），您可以直接向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，要求医院补缴社保。劳动监察部门会责令医院限期整改，若医院拒不执行，监察部门可依法对其进行处罚。

如果或若医院否认与您存在劳动关系，您需要先通过劳动仲裁确认劳动关系。在此过程中，您需提供工资流水、考勤记录、同事证言等间接证据证明事实劳动关系的存在。劳动关系确认后，再凭仲裁裁决要求医院补缴社保或继续通过劳动监察部门维权。

如果或若医院在您投诉或仲裁后仍拒绝补缴社保，您可以向社保经办机构反映，由社保经办机构责令医院限期缴纳；逾期仍不缴纳的，社保经办机构可申请人民法院强制执行，强制划拨医院账户资金用于补缴社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在县人民医院工作十多年，医院一直未给您交社保，这一问题的解决有明确的法律依据。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”县人民医院作为用人单位，在您工作十多年期间未缴纳社保，违反了上述法律规定，其行为具有违法性。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定……”您在县人民医院工作，双方存在劳动关系，医院就必须为您缴纳社保，您有权要求医院补缴，社保征收机构也有义务责令医院限期补缴，若医院拒不履行，还可通过划拨账户等方式强制其缴纳。综上，您要求县人民医院补缴社保的诉求于法有据，能够得到法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您在县人民医院工作十多年，医院一直未给您交社保的情况，以下是几点实用的行动建议。
1、收集劳动关系证据：收集您在县人民医院工作的劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录等材料，这些是证明您与县人民医院存在劳动关系的关键，只有劳动关系被确认，医院补缴社保的义务才成立。

2、向当地劳动监察部门投诉：携带上述证据到当地劳动监察大队提交书面投诉书，明确投诉对象为县人民医院，诉求为补缴工作十多年期间的社保。劳动监察部门受理后会对医院进行调查，督促其整改。

3、申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后医院仍不补缴，或医院否认劳动关系，您可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，先确认劳动关系，再主张补缴社保。仲裁时效一般为一年，但因医院未缴纳社保属于持续侵权行为，仲裁时效应从您知道或应当知道权利被侵害之日起算，您工作十多年，需注意在维权时效内行动。

4、咨询社保经办机构：向当地社保局咨询社保补缴的具体政策，如补缴年限限制、所需材料、滞纳金计算方式等，了解县人民医院未缴纳社保对您社保待遇的影响，以便在维权时更有针对性。

选择解决方案时，重点考虑证据是否充分、医院的配合程度以及维权成本，若证据充足且医院可能配合，可优先选择投诉；若医院态度强硬，仲裁是更有效的途径。如果您在收集证据或维权流程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获得更具体的指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在县人民医院工作十多年，医院一直未给您交社保，可能会面临以下法律风险点。
1、诉讼时效风险：劳动仲裁申请确认劳动关系的时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果您在县人民医院工作的第十年才发现医院未缴纳社保，且之前从未就此主张过权利，那么您要求确认前九年劳动关系并补缴社保的请求可能因超过仲裁时效而不被支持。例如，您2013年入职县人民医院，2023年才发现未交社保，若您在2024年才申请仲裁确认2013-2022年的劳动关系，医院可能以超过时效为由抗辩，导致您2013-2023年期间的部分社保无法通过仲裁途径补缴。

2、证据链风险：若您无法提供充分证据证明与县人民医院存在劳动关系，将面临社保无法补缴的风险。例如，您在县人民医院工作时未签订劳动合同，工资以现金形式发放且无工资条，也没有工作证、考勤记录等材料，仅能提供同事的口头证言，而同事因担心被医院报复不愿出庭作证，这种情况下劳动仲裁委或法院可能因证据不足无法认定您与县人民医院存在劳动关系，您要求补缴社保的诉求自然也无法实现。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。