停车场保安指挥车辆发生剐蹭怎么处理

先明确责任归属。要是保安指挥有大错致使车辆剐蹭，停车场经营方一般得担责，毕竟保安是职务行为，其过错后果由单位承担。

涉事双方和停车场经营方可先一起协商赔偿，确定车辆维修等损失。

协商不成，受损方收集事故现场照片、监控、证人证言等证据，向法院提民事诉讼，让责任方赔偿。法院依证据和实际情况定责并判决。各方都要留存好证据维护权益。
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结论：
保安指挥有重大过错致车辆剐蹭，停车场经营方一般担责，可协商赔偿，协商不成受损方可起诉。
法律解析：
保安在工作中指挥车辆属于职务行为，依据法律规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以保安指挥存在重大过错致使车辆剐蹭，停车场经营方要承担相应赔偿责任。首先涉事双方和停车场经营方共同协商确定车辆维修等损失赔偿。若协商无果，受损方为保障自身权益，要收集事故现场照片、监控视频、证人证言等证据，向法院提起民事诉讼，法院会依证据和实际情况判定责任比值并判决赔偿。在此过程中，证据至关重要，各方都应好好留存。如果大家在生活中遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
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1.保安指挥有重大过错致车辆剐蹭，停车场经营方一般需担责，因其属职务行为，履职过错后果由用人单位承担。确定责任归属是处理此类情况的关键。

2.处理措施如下：
先由涉事双方与停车场经营方共同协商赔偿事宜，明确车辆维修费用等损失。
若协商无果，受损方收集事故现场照片、监控视频、保安指挥情况证人证言等相关证据，向法院提起民事诉讼，要求责任方担责。
整个过程中，各方都要妥善留存证据，为维护自身合法权益提供支撑。法院会根据双方证据及实际情况判定责任比值，作出相应赔偿判决。
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法律分析：
（1）关于责任认定，保安在指挥车辆时属职务行为，若因重大过错致使车辆剐蹭，停车场经营方需担责。这是基于法律中用人单位对员工履职过错后果负责的规定。

（2）处理赔偿流程上，先由涉事双方和停车场经营方协商，明确车辆维修等损失金额。这是高效解决纠纷的首选方式，能节省各方时间和精力。

（3）若协商无果，受损方有权收集事故现场照片、监控视频、证人证言等证据提起民事诉讼。证据是诉讼的关键，能支撑诉求，让法院公平判定责任比值并作出赔偿判决。

提醒：
遇到此类情况各方务必重视证据留存，协商中也注意保留沟通记录。不确定责任划分或处理流程时，建议咨询专业法律人士。
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（一）先明确责任，查看保安指挥是否有重大过错。要是有，停车场经营方因保安职务行为需担责。

（二）涉事双方和停车场经营方一起协商赔偿，确定车辆维修等损失数额。

（三）协商不成时，受损方收集事故现场照片、监控视频、证人证言等证据，向法院起诉责任方赔偿。

（四）各方在全过程都要好好留存证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。