病亡和工亡赔偿标准是多少

结论：
病亡与工亡赔偿标准存在明显不同，病亡遗属领取丧葬补助金和抚恤金，工亡近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律解析：
根据《社会保险法》等规定，职工非因工死亡即病亡时，遗属能获得丧葬补助金和抚恤金。其中，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数发放，抚恤金标准各地不同，通常与职工工资等因素相关。而职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此可见，工亡赔偿项目更多，标准也相对更高。若对病亡或工亡赔偿标准等法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的解答。
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1.病亡赔偿：职工非因工死亡，其遗属能获丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数发放，抚恤金标准各地不同，通常结合职工工资等确定。

2.工亡赔偿：近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
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1.病亡与工亡赔偿标准存在明显差异。病亡赔偿中，职工非因工死亡，遗属能获得丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资一定月数发放，抚恤金标准各地不同，结合职工工资等因素确定。
2.工亡赔偿中，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.建议用人单位为职工足额缴纳工伤保险，以保障职工权益。职工自身也应了解相关权益，遇到问题及时咨询专业人士或相关部门。
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（一）病亡赔偿建议
若遇到职工病亡情况，遗属应及时收集相关证明材料，如死亡证明、与职工关系证明等，向当地社保部门咨询并申请丧葬补助金和抚恤金。了解当地关于丧葬补助金发放月数及抚恤金确定方式的具体政策。

（二）工亡赔偿建议
职工工亡后，近亲属要第一时间向单位和社保部门报告。准备好工亡认定所需材料，申请工亡认定。认定后，按规定计算并领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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法律分析：
（1）病亡赔偿中，职工非因工死亡时，其遗属能够获得丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数来发放；抚恤金标准在不同地区有所不同，通常会结合职工工资等因素确定。
（2）工亡赔偿里，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：
病亡和工亡赔偿认定和计算复杂，各地政策有别。若遇到相关情况，建议咨询专业人士准确分析。