侵吞公司财产2万元以下怎么量刑的

侵吞公司财产达到一定标准会构成职务侵占罪。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就会触犯此罪，当前数额在三万元以上认定为“数额较大”。

若侵吞公司财产2万元以下，未达“数额较大”标准，一般不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。不过，公司可采取以下措施维护自身权益：
1.公司可通过民事诉讼要求行为人返还财产，并赔偿公司遭受的损失。
2.若该行为违反公司内部规章制度，公司可依据制度对其进行相应处分。
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法律分析：
（1）侵吞公司财产在法律判定上，当数额达到三万元以上时，就构成职务侵占罪，会被追究刑事责任。这是基于法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的认定标准。
（2）若侵吞公司财产数额在2万元以下，未达到“数额较大”标准，虽不构成职务侵占罪，不用承担刑事责任，但公司有权利通过民事诉讼途径要求行为人返还财产。并且对于公司遭受的损失，行为人要进行赔偿。
（3）此外，若该行为违反了公司内部规章制度，公司还能依据自身制度对行为人进行相应的处分。

提醒：
即使侵吞公司财产数额未达犯罪标准，也会面临民事赔偿和公司处分。不同情况的法律责任有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）公司若遇到侵吞财产2万元以下的情况，可先收集侵吞财产的相关证据，如财务记录、聊天记录、证人证言等，为后续维权做准备。
（二）与侵吞财产的人员沟通协商，要求其返还财产。在沟通时注意保留好沟通记录。
（三）若协商无果，公司可通过民事诉讼途径，要求行为人返还财产并赔偿损失。
（四）公司还可依据内部规章制度，对行为人进行相应处分，如警告、降职、辞退等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（四）返还财产；
（八）赔偿损失。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.侵吞公司财产可能触犯职务侵占罪。公司等单位工作人员，利用职务之便将单位财物非法占有，数额超三万算“数额较大”，构成此罪。
2.侵吞公司财产不足两万，未达“数额较大”标准，一般不构成职务侵占罪，不用担刑责。
3.即便不构成犯罪，公司能通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。若违反公司制度，公司也会依规处分。
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结论：
侵吞公司财产2万元以下通常不构成职务侵占罪，但公司可通过民事诉讼要求返还财产并索赔，还能依据内部制度处分行为人。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大才构成职务侵占罪，当前职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”。所以侵吞公司财产2万元以下未达标准，一般不构成此罪，不会被追究刑事责任。不过公司有权采取措施维护自身权益，可通过民事诉讼要求行为人返还财产，弥补公司损失，若行为违反公司内部规章制度，公司还能按制度进行处分。如果遇到类似侵吞公司财产的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。