老板不给工资有欠条起诉多长时间开庭

结论：
老板不给工资有欠条起诉后，法律未明确规定开庭时间，简易程序案件若送达顺利可能立案后一两个月开庭，普通程序可能两三个月后开庭，若遇特殊情况时间会延长。
法律解析：
依据民事诉讼法，法院适用简易程序审理的案件，应在立案之日起三个月内审结，适用普通程序的则需在六个月内审结。起诉后要经历送达起诉状副本、被告答辩等流程，法院确定开庭时间后会提前通知当事人。在实际操作中，送达顺利时，简易程序案件能较快开庭；若出现被告下落不明需公告送达等状况，开庭时间会大幅增加。如果遇到老板不给工资有欠条起诉开庭时间相关的复杂问题，或者对法律程序存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。
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法律分析：
（1）法律未明确规定老板不给工资有欠条起诉后的开庭时间。法院适用不同程序审理案件，有相应的审结期限。适用简易程序的，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，应在六个月内审结。
（2）立案后，要经过送达起诉状副本、被告答辩等流程，法院确定开庭时间后会提前告知当事人。
（3）实践中，送达顺利时，简易程序案件可能在立案一两个月内开庭，普通程序案件可能两三个月后开庭。若出现被告下落不明需公告送达等状况，开庭时间会延长。

提醒：
起诉追讨工资过程中，送达情况会影响开庭时间。若遇到复杂送达问题或对程序不了解，建议咨询以进一步分析。
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（一）若老板不给工资且有欠条起诉后，可先了解法院适用的程序是简易程序还是普通程序，对审理期限有大致预期。
（二）等待法院送达起诉状副本、被告答辩等程序推进，耐心等待法院确定开庭时间的通知。
（三）若遇到被告下落不明需公告送达等情况，做好时间会延长的准备，及时与法院沟通案件进展。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
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1.老板不给工资且有欠条，起诉后法律未明确开庭时间。若适用简易程序，法院要在立案起三个月内审结；适用普通程序，则需在六个月内审结。
2.立案后，要经过送达起诉状副本、被告答辩等流程，法院确定开庭时间会提前通知。
3.实践里，送达顺利时，简易程序案件立案一两个月内可能开庭，普通程序则可能两三个月后开庭。若被告下落不明需公告送达，时间会更久。
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老板不给工资有欠条起诉后，法律未明确规定开庭时间。法院适用简易程序审理应在立案之日起三个月内审结，适用普通程序则应在六个月内审结。

一般情况下，立案后要经过送达起诉状副本、被告答辩等程序，法院确定开庭时间后会提前通知。送达顺利时，简易程序案件可能立案后一两个月开庭，普通程序案件可能两三个月后开庭。若被告下落不明需公告送达，时间会延长。

解决措施与建议如下：
1.起诉前收集充足证据，如欠条、工作记录等，以便顺利立案。
2.与法院保持沟通，及时了解案件进展。
3.若遇到被告送达困难情况，配合法院进行公告送达等操作。