离婚后女方应该给抚养费多少

1.女方离婚后给抚养费的数额要依具体情况定。有固定收入的，按月总收入20%-30%给；养两个及以上孩子，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。
3.抚养费定期给，条件允许可一次性给。女方没收入或下落不明，可用财物折抵。双方能协商，协商不成法院判。
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结论：
离婚后女方给付抚养费数额、方式需根据多种情况确定，可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
对于有固定收入的女方，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况可适当调整比例。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付，若女方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。双方能就抚养费数额和支付方式进行协商，当协商无法达成一致时，法院会依法判决。每个家庭情况不同，在处理抚养费问题时可能会遇到各种复杂状况。如果在离婚抚养费问题上存在疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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1.离婚后女方给付抚养费数额要结合具体情形确定。有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付，负担多个子女抚养费比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况可调整比例。
2.抚养费支付方式上，原则是定期给付，有条件可一次性给付。若女方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
3.双方可就抚养费数额与支付方式协商，协商不成由法院判决。建议双方优先友好协商，制定合理抚养费方案。协商时充分考虑子女实际需求、双方经济状况。若协商无果需诉讼，要提供准确收入等相关证据，助法院作出公正判决。
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法律分析：
（1）女方离婚后给付抚养费数额确定方式多样。有固定收入时，按月总收入20%-30%比例给，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。例如固定收入较高，那按比例算出的抚养费也会相应较多。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。
（4）支付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。若女方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（5）双方可先协商抚养费数额与支付方式，协商不成由法院判决。

提醒：
确定抚养费数额和支付方式需综合多方面因素，不同家庭情况不同，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）确定抚养费数额时，女方有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例提高但不超月总收入50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。
（二）支付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付；女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（三）双方可先协商抚养费数额与支付方式，协商不成由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。