我16周岁在夜场上班，领队不结工资怎么办

根据中国法律规定，16周岁属于未成年工（16-18周岁），在夜场工作本身就可能涉及违法用工问题。不过即便存在用工违规，用人单位仍应支付你应得的劳动报酬。

具体建议如下：
1. 保留证据：收集工作记录、考勤表、工资条、聊天记录等能证明劳动关系的材料。如果只有口头约定，可以尝试录音取证。

2. 先协商解决：直接与领队或用人单位沟通，要求出具书面欠条或支付协议。注意沟通时避免冲突，安全第一。

3. 投诉渠道：可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或者向法律援助中心（12348）寻求帮助。由于涉及未成年工，相关部门会特别重视。

4. 注意时效：劳动报酬争议的仲裁时效是1年，建议尽快处理。

特别提醒：夜场工作环境复杂，建议你注意自身安全。如果遭遇威胁或强迫劳动，请立即报警。今后求职时要注意核实用人单位的合法性，避免类似情况发生。
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您16岁在夜场工作未获工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，未成年工有权获得劳动报酬，领队不结工资违法。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至造成经济损失。
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未成年工被欠薪应这样处理：1. 与领队沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如仍无解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 必要时，向法院起诉，维护自身权益；5. 可考虑求助媒体，增加问题曝光度。
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处理欠薪常见方式有：工会协商、劳保监察投诉、劳动仲裁、法院诉讼及媒体曝光。选择时应考虑效率与成本，如协商无果，可依次尝试投诉、仲裁，直至诉讼，媒体曝光可作为辅助手段。
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