不管员工是否损坏餐具，餐厅老板每个月都向员
宁波北仑律师事务所
2025-04-18
首先，餐厅老板每月扣餐损费需与员工协商，强行扣除不合理。
根据《民法典》，餐厅老板如未与员工就餐具损坏赔偿达成一致，不得擅自扣除员工工资抵偿餐具损失。强行扣除可能涉及侵犯员工财产权，若协商不成可诉讼解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见方式为与老板协商赔偿，若协商不一致可提起民事诉讼。
面对餐具损坏，应优先与老板协商解决，达成赔偿一致后签订书面协议；若无法协商一致，可以依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼，要求赔偿损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理如下：
1. 轻微损坏：提醒员工注意，并可协商赔偿。
2. 严重损坏：需立即要求员工赔偿，并考虑是否报警。
3. 故意损坏：直接报警处理，并要求民事赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 严重损坏：需立即要求员工赔偿，并考虑是否报警。
3. 故意损坏：直接报警处理，并要求民事赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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